+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

С какого времени в пфр должны быть данные по зарплате

С какого времени в пфр должны быть данные по зарплате

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до года. После г. Для подтверждения заработка до года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:. Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Украденный стаж граждан СССР в Пенсионном фонде РФ [15.05.2019]

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правила обработки персональных данных в Пенсионном Фонде Российской Федерации

Автоматизированная информационная система Пенсионного фонда Российской Федерации нового поколения, представляющая собой организационно-техническую систему, состоящую из персонала и комплекса средств автоматизации, предназначенных для автоматизации деятельности ПФР.

Любая информация, относящаяся прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных. Государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия операции , совершаемые с персональными данными.

Временное прекращение обработки персональных данных за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных. Информационная система, включающая в себя совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

Действия операции с персональными данными, совершаемые работниками ПФР в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъектов ПДн, либо иным образом, затрагивающих их права и свободы или права и свободы других лиц. Обязательное для соблюдения назначенного ответственного лица, получившего доступ к персональным данным субъектов, требование не допускать их распространения без согласия субъекта или иного законного основания. Бумажный или машиночитаемый носители информации в том числе магнитный и электронный , на которых осуществляются запись и хранение сведений.

Организация размещения персональных данных, которое обеспечивает быстрый поиск и отбор нужных сведений, методическое обновление данных, защиту их от искажений, потери. Накопление и систематизация может осуществляется как в ИСПДн, так и на иных носителях персональных данных бумажных и электронных.

Действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

Любое действие операция или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

Действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц передача персональных данных или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом. Накопление информации на материальных носителях и или в автоматизированных информационных системах.

Передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу. Любые лица как физические, так и юридические , не являющиеся стороной индивидуального трудового договора, договора гражданско-правового характера, заключенного с ПФР. Комплекс мероприятий, направленных на обеспечение сохранности полноты и целостности сформированных массивов персональных данных с последующим их накоплением или без такового, создание и поддержание надлежащих условий для их использования.

Действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

Действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или на носителях информации. Гарантированное уничтожение бумажных носителей ПДн путем шредирования измельчение и гидрообработка либо через термическую обработку сжигание.

Гарантированное уничтожение носителей путем воздействия на рабочие слои электронных носителей прессование, механическое эрозирование поверхности — пескоструй, ультразвуковое и электрохимическое эрозирование, химическое травление в агрессивных средах, обжиг или переплавка дисков , в результате которого разрушается физическая, магнитная или химическая структура рабочего слоя, после которого съем данных становится невозможным.

В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 27 июля г. Правила обработки персональных данных устанавливают процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в сфере персональных данных далее — Правила , и единый порядок организации процесса обработки персональных данных в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Документ разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от Правила обязательны для исполнения всеми работниками ПФР, допущенными к обработке персональных данных.

В структурных подразделениях Исполнительной дирекции ПФР, работники которых осуществляют обработку персональных данных, разрабатываются и представляются на утверждение ответственному за организацию обработки персональных данных в Пенсионном фонде Российской Федерации Инструкции о порядке обработки персональных данных в соответствующем структурном подразделении Исполнительной дирекции ПФР.

Все работники ПФР, на которых распространяются положения данных Правил и Инструкций о порядке обработки персональных данных, обязаны быть ознакомлены с ними под роспись. Основные нормативные правовые документы, на которых базируются Правила, указаны в приложении 1.

Обработка персональных данных в ПФР должна осуществляться с учетом следующих принципов:. Не допускается обработка персональных данных, не совместимая с целями сбора персональных данных;.

Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;. Оператор должен принимать необходимые меры либо обеспечивать их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных;.

Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Документы, содержащие персональные данные, обрабатываются в сроки, обусловленные заявленными целями их обработки.

Использование персональных данных осуществляется с момента их получения ПФР и прекращается:. В соответствии с целями обработки персональных данных п. Персональные данные застрахованных лиц, обрабатываемые в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии со статьей 6 Федерального закона от Сведения для администрирования страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в отношении плательщиков, не производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:.

Сведения для обеспечения социальной защиты ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, ветеранов и инвалидов боевых действий:. Сведения для осуществления регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений с работниками системы ПФР:. Сведения для расчета компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:.

Сведения для формирования дополнительного материального обеспечения специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации:.

Сведения для формирования дополнительного социального обеспечения членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельных категорий работников организаций угольной промышленности:. Персональные данные Руководства ПФР, работников аппарата при руководстве ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, работников на должностях руководящего состава территориальных органов системы ПФР, решения о назначении на которые освобождения от которых принимаются Правлением ПФР далее - Работники , а также лиц, претендующих на замещение вакантных должностей и членов их семей обрабатываются в целях обеспечения кадровой работы, в том числе в целях содействия в выполнении осуществляемой работы, формирования кадрового резерва, обучения и должностного роста, учета результатов исполнения работниками должностных обязанностей, обеспечения личной безопасности, обеспечения установленных законодательством Российской Федерации условий труда, гарантий и компенсаций, сохранности принадлежащего им имущества и противодействия коррупции.

В целях, указанных в пункте 7. В личное дело работника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на работу, осуществлением трудовой деятельности и увольнением, а также необходимые для обеспечения деятельности ПФР. Обработка персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей осуществляется без согласия указанных граждан в рамках целей, определенных пунктом 7.

Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника ПФР далее — работник о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия приложение 2.

Не допускается получение и обработка персональных данных работников о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Работодатель не вправе принимать решения, затрагивающие интересы работника установление страхового стажа, стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет и т. Если на основании персональных данных работника невозможно достоверно установить какой-либо факт, работодатель предлагает работнику представить письменные разъяснения.

При принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. Лица, получающие доступ к персональным данным работников, обязаны обеспечить конфиденциальность персональных данных.

Обеспечения конфиденциальности персональных данных не требуется в отношении общедоступных персональных данных. Защита персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты обеспечиваются работодателем за счет его средств в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Обработка персональных данных работников ПФР осуществляется как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.

Обработка персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, осуществляется Департаментом кадровой политики и отделом по расчетам с физическими лицами и платежам в бюджет Департамента казначейства и включает в себя следующие действия: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Сбор, запись, систематизация, накопление и уточнение обновление, изменение персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, осуществляется путем:. В случае возникновения необходимости получения персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, у третьей стороны следует известить об этом работников заранее, получить их письменное согласие и сообщить им о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных.

Персональные данные лиц, претендующих на замещение вакантных должностей поступают в Департамент кадровой политики в виде резюме, размещенных на сайте ПФР, где согласие на обработку персональных данных подтверждается соискателем путем проставления отметки в соответствующем поле, а также в виде резюме, размещенных на открытых интернет-ресурсах или лично при собеседовании.

Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить персональные данные конкретного работника, не дольше, чем того требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении целей обработки.

После увольнения работника документы, содержащие его персональные данные, подлежат хранению в Департаменте кадровой политики в течение 3 лет, с последующим формированием и передачей указанных документов в Центральный архив ПФР на правах отдела Департамента управления делами в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, где хранятся в течение 75 лет.

Обработка персональных данных уволенных работников в том числе в автоматизированных информационных системах осуществляется в случаях и в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Акт об уничтожении не составляется. Персональные данные работников ПФР могут быть представлены на бумажных и машинных носителях. Хранение носителей осуществляется в оборудованных для этих целей прочных, запираемых на замки и опечатываемых шкафах сейфах , обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

Обработка персональных данных категорий субъектов персональных данных, указанных в пункте 7. Конкретные места хранения указываются в Инструкциях, разрабатываемых в соответствии с п. При сборе персональных данных работник Департамента кадровой политики, осуществляющий сбор получение персональных данных непосредственно от работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, обязан разъяснить указанным субъектам персональных данных юридические последствия отказа предоставить их персональные данные.

Передача распространение, предоставление и использование персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, осуществляется только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Передача персональных данных работника не допускается без письменного его согласия, за исключением случаев, установленных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от В случае если лицо, обратившееся с запросом на получение персональных данных работника, не обладает соответствующими полномочиями, либо отсутствует письменное согласие работника на передачу его персональных данных, ПФР вправе отказать в предоставлении персональных данных.

В этом случае лицу, обратившемуся с запросом, направляется письменный мотивированный отказ приложение 3 в предоставлении запрашиваемой информации. В каждом структурном подразделении Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР технология обработки персональных данных без использования средств автоматизации описывается в Инструкции, разрабатываемой в соответствии с п. Функции по обработке персональных данных без использования средств автоматизации отражаются в должностных инструкциях работников, которые утверждаются начальниками структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР.

Перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных без использования средств автоматизации, формируется Департаментом кадровой политики на основании сведений предоставляемых начальниками структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР.

ПФР вправе без соответствующего согласия осуществлять обработку персональных данных работников ПФР в случаях, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, а также локальными актами ПФР, принятыми в порядке, установленном статьей 3. Кроме того, согласие на обработку персональных данных близких родственников работников ПФР не требуется в случае обработки их в объеме, предусмотренном унифицированной формой Т-2 Личная карточка работника, утверждена постановлением Госкомстата РФ от Обработка биометрических персональных данных работника ПФР или иного лица под иными лицами подразумеваются кандидаты на замещение вакантных должностей ПФР , являющегося субъектом персональных данных, в ПФР не предусматривается.

В случае возникновения необходимости обработки биометрических персональных данных работника ПФР или иного лица под иными лицами подразумеваются кандидаты на замещение вакантных должностей ПФР , являющегося субъектом персональных данных, она должна осуществляться с их письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных. Использование и хранение биометрических персональных данных вне информационных систем персональных данных может осуществляться только на таких материальных носителях информации и с применением такой технологии ее хранения, которые обеспечивают защиту этих данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения.

Обработка персональных данных работников ПФР осуществляется в течение всего периода их работы в ПФР или его территориальных органах. Сроки обработки персональных данных в связи с осуществлением ПФР своих полномочий и исполнением государственных функций, предоставлением государственных услуг и в связи с осуществлением им функции удостоверяющего центра определяются нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок их сбора и обработки.

Сроки хранения документов на бумажных носителях, содержащих персональные данные работников ПФР, определяются в соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Министерства культуры Российской Федерации от Персональные данные граждан, обратившихся в Исполнительную дирекцию ПФР или территориальные органы ПФР лично, а также направивших обращение в форме электронного документа, хранятся в соответствии с Перечнем архивных документов, за исключением персональных данных, содержащихся в выплатных делах, в делах об отказе в назначении пенсий, в документах о выплате и доставке пенсий.

Срок хранения персональных данных, внесенных в ИСПДн ПФР, определяется в соответствии с Перечнем типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от Настоящие Правила устанавливают для ПФР следующие процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в сфере персональных данных:.

Ознакомление работников организуется Департаментом кадровой политики, а осуществляется руководителями структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР;. Внутренний контроль соответствия обработки персональных данных требованиям Федерального закона от В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных типовая форма отзыва согласия на обработку ПДн — приложение4 ПФР обязан прекратить их обработку или обеспечить прекращение такой обработки если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению ПФР и в случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных, уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению ПФР в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено служебным контрактом, договором или соглашением, стороной которого является субъект персональных данных, либо если ПФР не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных законами Российской Федерации.

Уничтожение документов и машинных носителей информации, содержащих персональные данные, утративших свое практическое значение и не подлежащих архивному хранению, производится на основании акта уничтожения приложение 5 персональных данных. Обращение субъекта персональных данных или его законного представителя должно осуществляться при помощи запросов по установленной форме типовая форма обращения приведена в приложении 6.

Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, сведения, подтверждающие участие субъекта персональных данных в отношениях с ПФР номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и или иные сведения , либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных в ПФР, подпись субъекта персональных данных или его представителя.

Запрос может быть направлен в форме электронного документа подписанного электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае если обрабатываемые персональные данные были предоставлены для ознакомления субъекту персональных данных по его запросу, субъект персональных данных вправе обратиться повторно в ПФР или направить повторный запрос в целях ознакомления с такими персональными данными не ранее чем через тридцать дней после первоначального обращения или направления первоначального запроса, если более короткий срок не установлен федеральным законом, принятым в соответствии с ним нормативным правовым актом или договором, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.

Работник подразделения, осуществляющего взаимодействие с субъектами ПДн, должен проверить предоставленные в запросе персональные данные субъекта по его удостоверению личности, после чего передать запрос ответственному работнику по обращениям субъектов ПДн, за исключением случаев направления запроса в форме электронного документа в соответствии с пунктом Ответственный за организацию обработки обращений субъектов ПДн должен регистрировать запросы в журнале обращений субъектов ПДн типовая форма приведена в приложении 7.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию. Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии. Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении. Ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии, а в отдельных случаях - приводят к отказу в назначении пенсии.

Специалисты фонда дали подробный ответ на каждый из этих вопросов. В действующих правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. В правилах расчета страховой пенсии засчитываются в стаж следующие социально значимые периоды жизни человека:.

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах - шансов практически нет?

Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?

Пособия человеку, который работает в компании меньше двух лет по календарю, считают на основании справок с предыдущих мест работы. Если по тем или иным причинам сотрудник эти справки не представил, то по его заявлению вам нужно направить запрос в ПФР. Минздравсоцразвития разработало формы заявления и запроса и порядок их направления. По новым правилам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В этот период включается также время работы у других работодателей часть 1 ст. Таким образом, чтобы рассчитать пособие, бухгалтеру нужно знать размер среднего заработка сотрудника за два предыдущих года и соответственно сумму, полученную человеком у каждого из прежних его работодателей за это время. Последними поправками законодатели дали возможность выбрать наиболее выгодный вариант расчета пособий по беременности и родам и по уходу за детьми до 1,5 лет тем, у кого отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком наступит в период с 1 января г. На основании заявления работницы эти пособия можно рассчитать по старому, исходя из расчетного периода 12 календарных месяцев Федеральный закон от 25 февраля г.

ПФР объяснил, почему надо сдавать СЗВ-М на директора-учредителя без зарплаты

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

Автоматизированная информационная система Пенсионного фонда Российской Федерации нового поколения, представляющая собой организационно-техническую систему, состоящую из персонала и комплекса средств автоматизации, предназначенных для автоматизации деятельности ПФР. Любая информация, относящаяся прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина. Очень часто возникают случаи, когда трудовая книжка утеряна, или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности, исправления и т. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии

Выдайте работнику при увольнении сразу несколько экземпляров справки о зарплате. Если вы не выдадите работнику бывшему работнику в установленные сроки справку, а он пожалуется в трудинспекцию, то она может оштрафовать за несвоевременную выдачу документов, связанных с работо й ст. Заполняя справку, учтите, что в ней нужно указать сумму выплат работник у п. Данные о застрахованном лице: Указываете информацию на дату выдачи справки.

.

Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет

.

размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. На этот счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем Таким образом, тратится меньше времени на получение справок, документов и самих Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.

.

Пора на пенсию

.

Подтверждение трудового стажа архивными документами

.

.

.

20 вопросов и ответов

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парфен

    Спасибо Вам Тарас за разъяснение! Развеяли радужные мечты! А народ уже было подумал,что правительство решило хоть чем то порадовать своих рабов! Не тут то было!

  2. erjacxi

    Задумайтесь! Минимальная заработная плата 3700, средняя (например по Днепру 10000), за комуналку у меня 3-х комн. выходит в районе 3500 (когда отопительный сезон), зайди в магазин купи еды (в пакете ничего нет а 1000 грн. в магазине оставил, бензин и дизель вообще немеренных денег стоит и еще этот налог на авто (у меня вольво s40 2001 года), а еще налог с зарплаты, налог на заработную плату и т.д. помоему уже и без этого закона на авто стоит спалить всю ВРУ и большинство депутатов! Еще чуть чуть и у народа настолько вскипит что начнется истребление и самосуд этих богатеньких!Наворовались пусть бегут за границу где у них виллы и т.д. а нас оставят наконец в покое!

  3. Виталий

    Правильно сделали, особенно для моряков торгового флота, малоттого что они себя не утруждают службой в армии и ато, а тупо покупают всех и уходят в море, и привозят по 100000 , плати налоги ! и заплати налоги за прошлые года.

  4. Демид

    Мне кажется, вся эта история с репостами скоро накалится до предела, дойдет до полного абсурда и придёт приказ с верху прекратить такую практику.

© 2018-2020 goldcock.ru